| Индексы модели |
По модели Денисона |
Нечеткий вывод Мамдани |
Индекс нечет- кости |
Нижняя граница |
Верхняя граница |
Уровень |
Нижняя граница уровня |
Верхняя граница уровня |
Интер-претация уровней |
| 1 Индекс способности к изменениям |
1.45 |
3.04 |
0.41 |
2.63 |
3.45 |
61% |
53% |
69% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 2 Индекс внимания к клиентам |
1.32 |
2.79 |
0.42 |
2.36 |
3.21 |
56% |
47% |
64% |
СРЕД- НИЙ |
| 3 Индекс обучаемости организации |
1.39 |
3.02 |
0.40 |
2.61 |
3.42 |
60% |
52% |
68% |
СРЕД- НИЙ |
| 4 Индекс стратегического направления и намерения |
1.44 |
3.30 |
0.35 |
2.96 |
3.65 |
66% |
59% |
73% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 5 Индекс целей и задач |
1.38 |
3.13 |
0.38 |
2.75 |
3.51 |
63% |
55% |
70% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 6 Индекс видения |
1.46 |
3.15 |
0.40 |
2.75 |
3.54 |
63% |
55% |
71% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 7 Индекс координации и интеграции |
1.45 |
3.15 |
0.37 |
2.78 |
3.52 |
63% |
56% |
70% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 8 Индекс способности к консенсусу |
1.45 |
3.11 |
0.45 |
2.67 |
3.56 |
62% |
53% |
71% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 9 Индекс вовлеченности в ценности |
1.47 |
3.04 |
0.42 |
2.61 |
3.46 |
61% |
52% |
69% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 10 Индекс предоставления полномочий |
1.54 |
3.14 |
0.42 |
2.72 |
3.56 |
63% |
54% |
71% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
| 11 Индекс возможности развития |
1.45 |
2.94 |
0.44 |
2.50 |
3.38 |
59% |
50% |
68% |
СРЕД- НИЙ |
| 12 Индекс ориентации на работу в команде |
1.51 |
3.09 |
0.46 |
2.64 |
3.55 |
62% |
53% |
71% |
ПОВЫ- ШЕННЫЙ |
Наука 
